Новоуренгойский многопрофильный колледж готовит кадры для ведущих отраслей экономики Ямало-Ненецкого автономного округа (ЯНАО), среди которых ключевую роль играет нефтегазовая промышленность. Совместно с индустриальными партнерами колледж разработал и реализует практику «Цель — 100», которая заняла третье место на Всероссийском конкурсе лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена в 2025 году
Экономика округа
Основой экономики округа является топливно-энергетический комплекс: доля Ямало-Ненецкого автономного округа в общероссийской добыче газа превышает 80%. В регионе работают такие гиганты, как «Газпром», «Роснефть», «Новатэк», «Арктикнефтегазстрой» и другие.
Согласно прогнозу информационно-аналитической системы «Мониторинг Ямал», потребность в кадрах ЯНАО до 2030 года по направлению среднего профессионального образования «Инженерное дело, технологии и технические науки» составит 17,5 тысяч человек.
«Рынок труда мобилен, и одной из его особенностей на современном этапе является изменчивость кадровой потребности, требующая гибких форм подготовки и переподготовки кадров. Широкий пул дополнительных квалификаций позволяет студентам расширить возможности при трудоустройстве и претендовать на более высокую оплату труда», — рассказывает заместитель директора Новоуренгойского многопрофильного колледжа, руководитель Центра опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) ЯНАО Антонина Зябрина.
Подготовка проекта
В 2021 году Новоуренгойский колледж и компания «Газпромнефть Ямал» приступили к реализации проекта, главная задача которого — обучить дополнительным профессиям и компетенциям, востребованным на рынке труда, 100% студентов, проходящих подготовку в колледже по нефтегазовому профилю
В 2021 году была сформирована команда проекта, в которую, наряду с преподавателями и методистами, вошли представители администрации колледжа и эксперты предприятия. Для реализации проекта были разработаны локальные нормативные акты, проведены опрос работодателей и анализ кадровых вакансий. В результате команда проекта определила востребованные дополнительные квалификации для студентов.
В дальнейшем были разработаны образовательные программы по допквалификациям. Также был проведен аудит материальной базы: кабинетов, лабораторий, мастерских, необходимого оборудования. Сегодня в учебно-тренировочном центре колледжа обучаются не только студенты, но также сотрудники компании и работники подрядных организаций. Ежегодно здесь проходят подготовку более 3000 специалистов.
Оператор по добыче нефти и газа за 160 учебных часов
В марте – июне 2021 года прошло обучение студентов — будущих выпускников по рабочей профессии «Оператор по добыче нефти и газа». В программа продолжительностью 160 часов вошли несколько модулей по производству, промышленной безопасности, цифровой трансформации, бережливому производству и др.
Из 60 поступивших заявок на обучение в учебную группу были отобраны 15 человек — взяли лучших. Обучение велось по программе, разработанной методистами колледжа и экспертами-практиками «Газпромнефть Ямал».
В 2022 – 2023 учебном году колледж подготовил 17 студентов по профессии «Оператор технологических установок». Помимо теоретической части, в учебной программе было много практики. Антонина Зябрина отмечает, что допуск к работам, связанным с риском для здоровья, разрешен с 18 лет, а большинство студентов еще не достигло совершеннолетия.
В этой ситуации необходимо было найти решение, которое и студентам позволяло учиться и не противоречило букве закона. На помощь пришли современные технологии. Тренажеры с виртуальной реальностью полностью визуализировали реальный производственный процесс на предприятии.
Для отработки практических навыков индустриальный партнер также организовал выезд студентов корпоративных групп на месторождения. Итоговая аттестация обучающихся проводилась в форме итогового квалификационного экзамена.
Цель достигнута: 100% охват
В 2024 – 2025 учебном году количество получающих дополнительную специализацию увеличилось больше, чем на порядок. В программе корпоративного обучения участвовали 313 студентов третьего курса нескольких специальностей. Программа «Каркас безопасности» состояла из 11 модулей, на каждый из которых отводилось не менее 12 академических часов. Студенты познакомились с безопасными методами при бурении и эксплуатации нефтепромыслового оборудования, основами электробезопасности, безопасностью погрузочно-разгрузочных работ и др.
«Программы по производственной безопасности для студентов колледжа реализуют специалисты-практики Учебного центра “Газпром нефти”. Также представители дочерних предприятий компании, в первую очередь, компании “Газпромнефть Ямал”, выступают тренерами наших ребят при подготовке к чемпионатам профессионального мастерства и участвуют в качестве экспертов в демонстрационном экзамене», — отмечает заместитель директора колледжа.
Профориентация школьников
Сотрудничество колледжа с индустриальными партнерами включает в себя профориентацию учащихся общеобразовательных школ. Это помогает увеличить интерес потенциальных абитуриентов к среднему профессиональному образованию, обеспечить необходимый набор студентов в колледж. В профориентации используются технологии общероссийского проекта «Билет в будущее». Для учеников школ проводятся экскурсии и профориентационные пробы для школьников и воспитанников интернатов округа.
В ноябре 2024 года колледж со своими индустриальными партнерами провел уникальный профориентационный марафон «Про ТЭК», участниками которого стали более 200 учащихся округа. Ребята встретились с ведущими работодателями — компаниями «Газпром добыча Ямбург», «Севернефтегазпром», «Россети Тюмень», «Газпром бурение», МУПАТ. Были организованы профпробы по ключевым для отрасли направлениям: нефтегазовому делу, сварке, КИП, автоделу, электроэнергетике, беспилотным технологиям.
«Педагоги колледжа и специалисты Центра занятости также провели для школьников мастер-классы и тренинги. Для каждого школьника была разработана индивидуальная карьерная карта, заполнив которую, ребята получили персонализированные рекомендации по выстраиванию карьерного трека в ТЭК»,— рассказывает Антонина Зябрина.
В целом в 2024 – 2025 учебном году общий охват профориентационными мероприятиями колледжа составил 1919 человек.
Новые горизонты
Благодаря практике «Цель —100» доля трудоустроенных выпускников колледжа выросла с 51% в 2022 году до 83% в 2024-м. Новоуренгойский многопрофильный колледж занял первое место среди образовательных учреждений СПО Ямало-Ненецкого автономного округа по мониторингу синхронизации системы среднего профессионального образования и кадровой потребности экономики региона.
Сегодня механизмы практики «Цель — 100» востребованы в других организациях СПО региона — Муравленковском колледже и Югорском многопрофильном колледже.
«Следующий шаг в развитии нашей практики — это, во-первых, привлечение других работодателей к ее реализации, во-вторых, проработка открытия на базе Центра опережающей профессиональной подготовки нефтегазового профиля учебно-производственного комплекса. В УПК студенты смогут не только закрепить теоретические знания, но и принимать участие в производственном процессе, выполняя работы и оказывая услуги компаниям — кадровым партнерам. Это будет способствовать их профессиональному росту и формированию трудовых навыков», — отмечает руководитель практики «Цель — 100».